Grupos de trabajo

Impulsa el crecimiento y la vitalidad del CSIM, reforzando las relaciones entre los socios y ampliando una red representativa de toda la cadena de valor.


El grupo trabaja para incorporar nuevos perfiles estratégicos al clúster, incrementar la participación de los socios actuales y generar espacios de conexión que favorezcan nuevas relaciones, colaboraciones y oportunidades entre empresas.

Impulsa el ecosistema de talento del sector, trabajando la atracción, captación, formación, desarrollo y fidelización de profesionales. Promueve el relevo generacional y la conexión con talento joven y universidades, el upskilling y reskilling de los equipos, el liderazgo y la gestión de personas, y el intercambio de conocimiento entre empresas socias. También impulsa el CSIM Talent Hub, que integra cápsulas formativas y la Escuela de Presidentes.

Impulsa Inmodate, el encuentro anual e inmersión estratégica del CSIM, concebido para anticipar tendencias, compartir visiones de futuro y explorar nuevas oportunidades para el sector. El grupo define el concepto, las temáticas, los formatos y las experiencias de cada edición, conectando empresas, expertos y miradas inspiradoras para que Inmodate sea una cita de referencia y aporte valor real a los participantes.

Trabaja para identificar retos compartidos e impulsar nuevas soluciones que ayuden a transformar los servicios inmobiliarios. El grupo aborda ámbitos como la digitalización, los datos, la inteligencia artificial, los nuevos modelos de negocio y la mejora de la experiencia de usuario, conectando necesidades empresariales con tecnología, conocimiento y capacidades que puedan dar lugar a pilotos, nuevos servicios o proyectos colaborativos.